（人材委員会）ＩＣＴ人材育成支援事業　－　採用担当者セミナー　－

2026年11月11日 2026年11月11日 YSA

【日程】　2026年10月16日（金）
【会場】　山梨県立やまなし地域づくり交流センター（山梨県甲府市丸の内2丁目35−1）
【時間】　13時30分～16時
【事業概要】
第一部：「戦略的採用力強化セミナー」
演題：「新卒就活の変化と企業における採用活動の再設計」
講師：山梨県大学就職指導研究会事務局長　キャリアコンサルタント　山梨英和大学　宮川　仁様
＜講演概要＞
山梨県大学就職指導研究会（山梨英和大学）の宮川仁氏を講師に迎え、近年の新卒採用市場や学生の就職意識の変化を踏まえ、今後の企業に求められる採用活動のあり方について講演が行われた。
大学生の就職活動は早期化・長期化し、通年化が進むとともに、複数企業から内定を得る学生の増加により企業における内定辞退への対応が課題となっている。また、学生は給与や企業の安定性に加え、仕事とプライベートの両立、柔軟な働き方を重視する傾向が強まっており、SNS等を通じて職場環境や社員の実際の姿など、企業のリアルな情報を求めている。
こうした状況を踏まえ、採用活動では企業と学生の相互理解を深め、入社後のミスマッチや早期離職を防ぐことが重要であると説明された。特にインターンシップについては、採用選考の手段にとどまらず、学生が実際の職場や仕事内容を理解する人材育成の機会として活用する必要性が示された。
最後に、今後の採用活動の方向性として、①SNSや動画等を活用した企業のリアルな情報発信による「伝え方」の見直し、②学生との対話を重視し、相互理解を深める「選び方」への転換、③採用と入社後の人材育成を一体的に捉えた「育て方」の再設計、という3つの視点が提言された。
企業には、単に人材を採用するだけでなく、採用から定着・育成までを一貫して考え、将来の組織を担う人材の確保と育成につなげていくことが求められる。

第二部：会員企業採用担当者と参加予定大学キャリアセンター職員との意見交換会
【参加大学】
帝京科学大学、都留文科大学、大月短期大学、山梨英和大学、健康科学大学、山梨学院短期大学、山梨県立大学、山梨大学　（8校11名）
【参加企業】
(株)エスエスワイ、(株)YSKe-com、(株)ジインズ、(株)シップス、(株)ユニ・テクノロジー、リコージャパン(株)、(株)ブリリアント、(株)ネオシステム、(株)カルク、(株)山梨中央銀行、(株)ワイ・シー・シー　（11社13名）
＜グループ・ディスカッション＞
　大学職員と企業担当者を交えて４グループに分かれテーマに沿って情報交換をしました。
◆ディスカッションテーマ
　① 大学側（就職活動と学生支援）、企業側（採用活動）の課題とは？
　② インターンシップの本音（大学側と企業側の本音）
　③ 採用活動の時期と期間の課題（始まりと終わりはいつ？）
　④ 内定者フォローについて（内定式や事前課題など企業側と大学側の課題）
　⑤ 採用（就活）にAIは活用できるか（学生目線と企業目線）
　⑥ 就職先企業への定着について（3年で転職をする学生が多い）